Летняя пора! Все в отпуск!

Для всех официальных сотрудников, собравшихся оформлять долгожданный отпуск, является актуальным вопрос, как начисляют отпускные.

Согласно трудовому законодательству, расчет отпускных производится в сумме заработной платы сотрудника в среднем за последний календарный год работы.

Выплаты, надбавки и доплаты, которые входят в расчет отпускных

К выплатам, входящим в расчет отпускных, относятся заработная плата, гонорары работникам СМИ и искусства, зарплата преподавателей за дополнительные часы в текущем учебном году.

В перечень выплат входят в том числе надбавки и доплаты: за стаж работы, классность, выслугу лет и т.п., производимые к тарифам и окладам сотрудника.

Учитываются при начислении отпускных также дополнительные выплаты, связанные с производственными условиями труда: доплаты за вредность, работу в праздники, в ночное время и выходные, за сверхурочную работу, районные надбавки и т.д.

К выплатам относятся также премии за месяц, но не более одной за каждый показатель; премии, начисленные за месяц и более. Могут учитываться и выплаты за период, который предшествовал повышению окладов и тарифов организации.

 Определение расчетного периода

Нормативные документы, требующиеся для определения расчетного периода:

  •  Приказ руководителя о том, что сотруднику предоставляется отпуск.
  •  Коллективный договор или другой нормативный локальный акт.

Согласно общим правилам, принятым для определения расчетного периода, период начисления - это 12 календарных месяцев, которые предшествуют первому дню отпуска. Если, работник идет в отпуск, к примеру, с 3 июня 2012 года, то определяемый расчетный период - с июня 2011 года по май 2012 года.

 Формула расчета отпускных

Формула, по которой определяется расчет отпускных для работника:

Средний заработок (дневной) * Количество отпускных дней

Рассмотрим пример – как рассчитать зарплату, чтобы начислить отпускные в 2012 году:

Рассчитываем сумму начисляемых отпускных работнику, который идет в отпуск с 1 июня 2012 года. Для этого нам нужен пример расчета зарплаты в 2012 году. Среднегодовая зарплата - сумма всей заработной платы за год разделенная на 12 месяцев - составила 20000 руб. Это число делится на 29,4 – коэффициент, представляющий среднее число отработанных рабочих дней за месяц, – и получается среднедневной заработок работника.

Расчет: 20000/29,4 умножаем на 30 (число дней в июне 2012 года) = 20408,16 рублей. Это сумма отпускных, которую положено начислить работнику.

Если год полностью не отработан, цифра 12 заменяется на число календарных дней за отработанный период.

 Бланки оформления приказа

Приказ о предоставлении работнику очередного отпуска должен составляться по унифицированной форме № Т-6 (если отпуск оформляется группе работников, - по единой форме № Т-6а).

Форму бланка заполняет на основании графика отпусков, утвержденного руководством, кадровая служба, подписывает руководитель организации, вслед за этим форма доводится под роспись до сведения работника. Приказ является основанием для расчета отпускных в бухгалтерии. Здесь же заинтересованному работнику расскажут том, как правильно начислить отпускные.

 Бухгалтерские проводки при начислении отпускных

Если у предприятия нет резервного фонда для выплат отпускных сотрудникам, то бухгалтер делает проводки в графе Дебет: 20, 25, 26, 44, Кредит - 70, 69.

При выплате отпускных: Дебет 70 - Кредит 50. С этим одновременно производится налоговое удержание: Дебет 70 - Кредит 68.

При наличии аккумулирующего финансовые средства резервного фонда: Дебет 20, 25, 26, 44 - Кредит 96.

Надеюсь наша статья помогла вам разобраться в вопросе как начисляют отпускные выплаты, и чтобы не пропустить новых полезных статей подписывайтесь на обновления блога 🙂

Комментарии к записи "Летняя пора! Все в отпуск!"
Перейти к форме комментирования
  1. Полагаю, что допущена ошибка - умножение на 30 дней в июне, если оплачивается по законодательству 28 дней! Выходные дни не оплачиваются.

  2. Работаю воспитателем в интернате отпуск составляет 42 дня месячнаяя зарплата 52559 на руки 43-44 тыс тенге .Рассчитайте пожалуйста сколько я должна получить при отпуске с7.06 по 18.07

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля