Архив тега
Травма на производстве
травма полученная на производстве

Понятие несчастного случая на производстве раскрыто в статье 227 Трудового кодекса РФ. Стоит перечислить те условия, которые свидетельствуют о том, что это не просто бытовая травма, а именно несчастный случай на производстве. Первое ...

Узнать больше »
Численность работников (фактическая, средняя).
средняя численность

Численность работников можно подразделить на следующие виды: - списочная численность; - средняя численность; - среднесписочная численность. К списочной численности работников за каждый календарный день можно отнести всех ...

Узнать больше »
Депонирование заработной платы

Давайте разберем ситуацию, когда организация выдает заработную плату работникам через кассу. Но так получилось, что некоторые сотрудники не явились за заработанными денежными средствами в установленные для выплаты заработной ...

Узнать больше »
Продолжаем тему оформления личного дела сотрудника
оформление личного дела

Ранее мы уже говорили о том, как правильно оформить личное дело сотрудника. Сегодня мы продолжаем уже начатую ранее тему и расскажем о том, как правильно сделать переплет личного дела. Итак после того как нумерация личного ...

Узнать больше »
Травмы на производстве.

Если вдруг с вами на работе произошел несчастный случай, то первоначально его нужно квалифицировать. Так как не всякую шишку можно расценить как соответствующую травму. К примеру, заноза, полученная от письменного стола ...

Узнать больше »
Оформляем личное дело сотрудника

...

Узнать больше »
Тарификация оплаты труда — МРОТ или поживут?

Трудовой кодекс РФ устанавливает систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. Основные составляющие этой системы характеризуются ниже. Величина минимального размера оплаты труда в РФ. МРОТ, или ...

Узнать больше »
Оклад не единственная выплата от работодателя!

Наверняка вы не раз слышали такое выражение как компенсационные доплаты или надбавки к окладу. Что это означает и откуда они появляются? Все эти надбавки и выплаты возмещают потери работника, по причине совсем не зависящей ...

Узнать больше »