Архив тега
Как рассчитать средний заработок

Любое исчисление средней заработной платы, не только при пятидневной, но и при шестидневной рабочей неделе производится только за счет фактически отработанного времени из расчета среднего часового заработка за какой-либо ...

Узнать больше »
Договоры подряда, гражданско-правовые и т.д. чем отличаются
земельный участок

Прежде чем начать разбираться в том, чем же отличаются договора подряда от гражданско-правовых отношений, стоит вспомнить что подрядные отношения были известны еще римскому праву, когда договор подряда рассматривался ...

Узнать больше »
Травма на производстве
травма полученная на производстве

Понятие несчастного случая на производстве раскрыто в статье 227 Трудового кодекса РФ. Стоит перечислить те условия, которые свидетельствуют о том, что это не просто бытовая травма, а именно несчастный случай на производстве. Первое ...

Узнать больше »
МРОТ, что от него зависит.

В России минимальным размером оплаты труда, сокращенно МРОТ - признается законодательно установленный минимум, который применяется для регулирования оплаты труда. Кроме этого в единицах МРОТ могут устанавливать размеры ...

Узнать больше »
Закрытое Акционерное Общество

Все мы рано или поздно задумываемся о том, чтобы начать работать не на кого-то, а не себя. Кто-то так и остается со своей мечтой, а кто-то приводит эти планы в реальность. И тут начинается самое главное, выбор формы собственности, ...

Узнать больше »
ОКОПФ
окопф

Общероссийский классификатор организационно-правовых форм, в дальнейшем ОКОПФ разрабатывается в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и входит в состав Единой системы классификации и кодирования ...

Узнать больше »
Простое товарищество, что это такое и как открыть

Простое товарищество-это временное объединение для осуществления предпринимательской деятельности и достижения иных целей, являющееся, в ряде случаев, наиболее подходящим вариантом. Простое товарищество является одной ...

Узнать больше »
Продолжаем тему оформления личного дела сотрудника
оформление личного дела

Ранее мы уже говорили о том, как правильно оформить личное дело сотрудника. Сегодня мы продолжаем уже начатую ранее тему и расскажем о том, как правильно сделать переплет личного дела. Итак после того как нумерация личного ...

Узнать больше »
Травмы на производстве.

Если вдруг с вами на работе произошел несчастный случай, то первоначально его нужно квалифицировать. Так как не всякую шишку можно расценить как соответствующую травму. К примеру, заноза, полученная от письменного стола ...

Узнать больше »
Оформление нового сотрудника.

...

Узнать больше »
Собрание работников — протокол собрания

...

Узнать больше »
Оформляем личное дело сотрудника

...

Узнать больше »
Собеседование, как к нему подготовиться и что одеть.

...

Узнать больше »
Проверка налоговой

При одном только упоминании о налоговой проверке у бухгалтера могут сдать нервы. Почему? Понятно, что любой опытный главный бухгалтер, даже с большим стажем, уверен, что документация в его организации в полном порядке. Но ...

Узнать больше »
Что нас ждет с 01.01.2013 (как будут оплачивать больничные листы)

Наверняка многие из Вас уже слышали, что с 2013 года изменится порядок расчета по больничным листам, да и появится новшество в этом интересующем многих вопросе. По словам председателя комитета Госдумы РФ по труду и социальной ...

Узнать больше »
Архив в бухгалтерии, храним и уничтожаем

Все бухгалтерские документы текущего года должны находиться в бухгалтерии, но в специальном помещении или, же в шкафах под ключ. Ответственность за документацию несет главный бухгалтер. Для того чтобы обеспечить сохранность ...

Узнать больше »
Ведем учет бухгалтерских документов.

Для правильной работы и соблюдения порядка, в бухгалтерии необходимо вести учет документов. Нормативными документами бухгалтерского учета признаются первичные документы, учетные регистры. А также порядок исправления ...

Узнать больше »
Дайте мне справку для получения справки!

При увольнении сотрудника и расторжении договора, организация обязана рассчитаться с работником в последний рабочий день. А именно выдать сумму заработной платы, компенсацию за отпуск (если имеется) и другие выплаты, а ...

Узнать больше »